the art of being legal

El tribunal constitucional avala la reforma laboral

El pasado día 16 de julio de 2014, el Tribunal Constitucional avaló importantes aspectos de la Reforma Laboral, mediante sentencia 119/2014, Recurso 5603/2012:

Aprobada la reforma para la negociación colectiva

El real decreto-ley aprobado ha querido casar las aspiraciones flexibilistas de la patronal con la sed de mayor negociación de los sindicatos.

Nulidad del despido colectivo con posterior transmisión de empresa a un tercero

Sodeoil, la empresa que gestionaba una estación de servicio, abrió un periodo de consultas en fecha 13/06/2012 anunciando el despido colectivo de todo el personal empleado en dicha gasolinera,

El Gobierno está valorando que tributen las indemnizaciones por despido.

El pasado día 5 de julio de 2013, el Gobierno nombró una Comisión de expertos para que estudiara una posible reforma fiscal. Esa Comisión concluye ahora su informe, que será debatido en las Cortes

Cálculo de jubilación: ¿Cómo quedará tu jubilación? Algunos ejemplos de cálculo.

Cálculo de jubilación: la jubilación ordinaria: La edad para la jubilación ordinaria es 67 años. Se podrá jubilar a los 65 si quien haya cotizado la carrera laboral completa (38 años y 6 meses, antes

Los Representantes de Comercio como posibles vendedores en la empresa

El Real Decreto 1438 de 1 de agosto de 1985 define las características de la relación laboral de carácter especial de los representantes de comercio.

OIT: "se ha reducido a la mitad el crecimiento mundial de los salarios"

En un comunicado de prensa, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) ha explicado algunas conclusiones de su informe: han analizado datos de 115 países, el equivalente al 94% de los casi 1.400

Nuevas reformas laborales

Acompañando la entrada del año observamos nuevas reformas laborales a través del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre. Pueden encontrar un detalle de esas novedades en  Red Jurídica Española,

Una fortuna bien real

La que fue tripulación del yate Fortuna puede estar de enhorabuena, entre 10 personas van a repartirse 1.235.441 €. Puede ser una suma más o menos abultada, todo depende, pero como laboralista y

Posible supresión de la ayuda del 40% del FOGASA

Con la justificación que se pretende recuperar para el Fondo de Garantía Salarial su naturaleza de entidad de aseguramiento, limitando su intervención como institución de garantía en aquellos

Retrasos en los Juzgados de lo Social

Uno de los problemas de la Reforma Laboral está siendo en la práctica el retraso que están sufriendo los procedimientos en los Juzgados de lo Social.

iusfamilia.com - Una División de Bufete Conesa Asociados

Nos complace comunicarle que se ha constituido “ius familia” una división de Bufete Conesa Asociados cuya base es el trabajo y atención inicial online, en el ámbito del derecho de familia,

ius familia - Jornada de formación

El pasado día 15 de mayo, la abogada María Serra Muñoz  impartió en el Colegio de Educadores Sociales de Barcelona una jornada de formación a mediadores sobre las principales novedades introducidas

José Conesa Ballestero ocupa el cargo de Presidente Consejero y es galardonado con la Cruz de San Raimundo de Peñafort

La primera colegiación profesional de José Conesa Ballestero se produjo en el año 1967. Desde esa fecha ha estado inmerso en el ámbito profesional del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Indemnización ante un accidente de trabajo

Un accidente de trabajo se puede denunciar por vía penal, donde si hay condena el juez también determinar la responsabilidad civil, calculando la indemnización que corresponda por los daños y

Procedimientos de despido colectivo, suspensión de contrato y reducción de jornada

Las reformas laborales que se están practicando en estos momentos, nos traen ahora como novedad el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que regula los procedimientos de despido colectivo,

Inaplicación del Convenio Colectivo

Las reformas laborales han reducido requisitos y formalidades en muchos aspectos de la negociación colectiva dentro y fuera de la empresa. Han abierto brechas que antes eran impensables, y las

Participación en Seminario de AIJA en Barcelona

Mª Teresa Garasa abogado mercantilista de Bufete Conesa Asocaidos y miembro de la Asociación Internacional de Jóvenes Abogados, AIJA, ha participado en el Pre-Congress Seminar AIJA 2012 que ha tenido

OIT: para salvar el empleo hay que acabar con la austeridad

El informe presenta algunas cifras que merecen un análisis pormenorizado:

Publicación de José Conesa en revista jurídica argentina

José Conesa ha publicado en el último número de la prestigiosa revista argentina 'Trabajo y Seguridad Social' un artículo analizando los principales aspectos de la reforma de la legislación laboral

Asamblea Anual de EUROPEAN LEGAL NETWORK: ELEN en Oporto

La Asamblea anual de European Legal Network: ELEN ha tenido lugar los días 28, 29 y 30 de junio en Oporto y ha contado con la presencia de los directores de los distintos despachos asociados:

Cómo flexibilizar su empresa y evitar el despido

Las modificaciones de las condiciones de trabajo, las posibilidades que brinda el convenio de empresa y el descuelgue salarial.

¿Tributan en IRPF las indemnizaciones por despido?

Desde  diciembre de 2002, a raíz de una modificación introducida por el antiguo gobierno del PP, la legislación había permitido lo que se acuñó como el 'despido exprés' es decir, aquel en el que la

El derecho de huelga, su regulación y las obligaciones de la empresa.

La regulación de la huelga data de 1977, se trata de un Real-Decreto Ley que desde entonces ningún gobierno ha rehecho completamente y hay quienes consideran que no se adapta a las nuevas necesidades

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA HUELGA GENERAL DEL PRÓXIMO 29/03/2012

Dada la convocatoria de huelga general realizada por los sindicados UGT y CCOO, señalada para el próximo día 29 de marzo de 2012 creemos importante recordarles que:

Huelga General: derechos y obligaciones de trabajadores y empresas

Dada la convocatoria de huelga general realizada por los sindicados UGT y CCOO, señalada para el próximo día 29 de marzo de 2012 creemos importante recordarles que:

Reforma Laboral 2012. Esquema de las principales novedades

La reforma abarca muchos aspectos: modificación y creación de nuevos contratos; nuevos permisos retribuidos; nuevo sistema de clasificación profesional; movilidad funcional, geográfica, modificación

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