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¿Como implementar un plan de igualdad? guía práctica

¿Cuando tengo que implementar un plan de igualdad en mi empresa? Formalidades del plan de igualdad ¿Hay que negociarlo? Diagnóstico Posibles MEDIDAS a la hora de IMPLEMENTAR EN UN PLAN DE

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La fina línea entre la relación laboral y la mercantil: REPARTIDORES ONLINE

La Cour de cassation en Francia, equivalente al Tribunal Supremo en España, ha declarado que la relación contractual de los repartidores de plataformas on-line es una relación laboral.

VIDEOVIGILANCIA

Despido procedente por robar, pero indemnización por daños por grabarlo de forma incorrecta: Caso López Ribalda Tribunal Europeo Derechos Humanos

La prueba de grabación de imágenes en el despido:  Asunto del Tribunal Europeo de Derecho Humanos 1874/13 y 8567/13) López Ribalda y otros vs. España, de 9/01/2018  

La-numerización-empresarial

La numerización empresarial

  ARTÍCULO DE OPINIÓN DE JOSEP CONESA SAGRERA   Este artículo sobre riesgos psicosociales en el trabajo fue publicado en el periódico Expansión en fecha 10 de noviembre de 2017.

Despido: CASO BARBULESCU: Un protocolo informático no anula el derecho a la privacidad e intimidad

A razón de la sentencia que ha dictado el 5 de septiembre de 2017 la Gran Sala del TEDH, que anula la anterior, dictada el 12 de enero de 2016, por el propio Tribunal, nos encontramos con una de esas

LabLaboral: El control de la jornada laboral a debate en Conesa Legal

En Conesa Legal estamos encantados con el éxito cosechado por nuestro segundo LabLaboral -desayunos de trabajo que sirven como lugar de encuentro para los profesionales del sector para compartir

Conesa Legal desgrana en Oporto las claves de la reforma laboral francesa

El pasado fin de semana Oporto acogió la VIII Asamblea General Ordinaria de la European Legal Network (ELEN), red internacional de despachos de la que Conesa Legal es miembro fundador. ELEN nació

Jordi Conesa participa en el Colegio de Economistas de Cataluña

Nuestro Socio Director Ejecutivo, Jordi Conesa, fue el encargado de la presentación oficial del curso "Aplicación Siltra: sistema de liquidación directa. Aplicación práctica, errores frecuentes y su

El recargo de prestaciones y el asma del panadero.

Comentamos ahora un caso real de recargo de prestaciones que se parece mucho a los casos de silicosis que están apareciendo, y que creemos que vale la pena exponer por sus especiales características,

El acoso moral y/o sexual como accidente de trabajo o enfermedad profesional:

La consideración del acoso moral o sexual en el trabajo, como circunstancias laborales que pueden causar un accidente de trabajo es una realidad.

Riesgos Psicosociales: Protocolo acoso moral y sexual en el trabajo.

COMPLIANCE LABORAL: COMO DETECTAR Y EVITAR RIESGOS PSICOSOCIALES: Las consecuencias de un acoso moral y sexual en el trabajo: pueden derivarse enfermedades que pueden ser calificadas como accidente

Trabajadores en contacto con menores: necesidad de la empresa de requerirle antecedentes penales

Las empresas que contraten personal que esté en contacto con menores deberá requerir certificado de antecedentes penales.

Los errores graves y reiterados justifican un despido procedente.

¿Como conseguir un despido procedente?: la valoración de la gravedad de los hechos de un despido corresponde al juez. Pero quien debe probar los hechos es la empresa ya que es ella quien los imputa.

Modificación de las condiciones de trabajo y flexibilidad

Una empresa familiar del sector de transformación de plásticos, que aplica el convenio de químicas, contrató nuestros servicios para negociar una modificación colectiva de las condiciones de trabajo

Acoso sexual en el trabajo y despido procedente por besar en la mejilla a una trabajadora

Interesante sentencia sobre acoso sexual  en el trabajo del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya num. 3814/2014 de 26 mayo, AS20141955, que considera que un superior jerárquico que da un beso

El tribunal constitucional avala la reforma laboral

El pasado día 16 de julio de 2014, el Tribunal Constitucional avaló importantes aspectos de la Reforma Laboral, mediante sentencia 119/2014, Recurso 5603/2012:

Aprobada la reforma para la negociación colectiva

El real decreto-ley aprobado ha querido casar las aspiraciones flexibilistas de la patronal con la sed de mayor negociación de los sindicatos.

Nulidad del despido colectivo con posterior transmisión de empresa a un tercero

Sodeoil, la empresa que gestionaba una estación de servicio, abrió un periodo de consultas en fecha 13/06/2012 anunciando el despido colectivo de todo el personal empleado en dicha gasolinera,

El Gobierno está valorando que tributen las indemnizaciones por despido.

El pasado día 5 de julio de 2013, el Gobierno nombró una Comisión de expertos para que estudiara una posible reforma fiscal. Esa Comisión concluye ahora su informe, que será debatido en las Cortes

Cálculo de jubilación: ¿Cómo quedará tu jubilación? Algunos ejemplos de cálculo.

Cálculo de jubilación: la jubilación ordinaria: La edad para la jubilación ordinaria es 67 años. Se podrá jubilar a los 65 si quien haya cotizado la carrera laboral completa (38 años y 6 meses, antes

Los Representantes de Comercio como posibles vendedores en la empresa

El Real Decreto 1438 de 1 de agosto de 1985 define las características de la relación laboral de carácter especial de los representantes de comercio.

OIT: "se ha reducido a la mitad el crecimiento mundial de los salarios"

En un comunicado de prensa, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) ha explicado algunas conclusiones de su informe: han analizado datos de 115 países, el equivalente al 94% de los casi 1.400

Nuevas reformas laborales

Acompañando la entrada del año observamos nuevas reformas laborales a través del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre. Pueden encontrar un detalle de esas novedades en  Red Jurídica Española,

Una fortuna bien real

La que fue tripulación del yate Fortuna puede estar de enhorabuena, entre 10 personas van a repartirse 1.235.441 €. Puede ser una suma más o menos abultada, todo depende, pero como laboralista y

Posible supresión de la ayuda del 40% del FOGASA

Con la justificación que se pretende recuperar para el Fondo de Garantía Salarial su naturaleza de entidad de aseguramiento, limitando su intervención como institución de garantía en aquellos

Retrasos en los Juzgados de lo Social

Uno de los problemas de la Reforma Laboral está siendo en la práctica el retraso que están sufriendo los procedimientos en los Juzgados de lo Social.

Indemnización ante un accidente de trabajo

Un accidente de trabajo se puede denunciar por vía penal, donde si hay condena el juez también determinar la responsabilidad civil, calculando la indemnización que corresponda por los daños y

Procedimientos de despido colectivo, suspensión de contrato y reducción de jornada

Las reformas laborales que se están practicando en estos momentos, nos traen ahora como novedad el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que regula los procedimientos de despido colectivo,

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